新的公务员年终考核分哪几个档

根据《公务员考核规定（试行）》第六条的规定，公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。具体如下：

1. 优秀：指公务员的政治素质过硬，业务能力强，工作实绩突出，群众满意度高。

2. 称职：指公务员的政治素质较好，业务能力较强，工作实绩较好，群众满意度较高。

3. 基本称职：指公务员的政治素质一般，业务能力一般，工作实绩一般，群众满意度一般。

4. 不称职：指公务员的政治素质较差，业务能力较弱，工作实绩较差，群众满意度较低。

新修订的《公务员考核规定（试行）》对年终考核也做了相应的调整，年终考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。具体如下：

1. 优秀：指公务员在年度考核中表现突出，工作成绩显著，得到群众广泛认可。

2. 称职：指公务员在年度考核中表现良好，工作成绩较好，得到群众认可。

3. 基本称职：指公务员在年度考核中表现一般，工作成绩一般，得到群众基本认可。

4. 不称职：指公务员在年度考核中表现较差，工作成绩较差，得到群众不满。

不同地区和部门的具体考核标准可能有所不同，但总体上以上四个等次是公务员年终考核的主要档次。