华为外包项目经理待遇怎么样

华为外包项目经理的待遇因多种因素而异。

一般来说，待遇包括薪资、福利和工作环境等方面。

薪资方面，会受到项目规模、复杂程度、工作经验以及所在地区等因素的影响。在一些一线城市，可能会有相对较高的薪资水平，但相比于华为正式员工，可能会有一定差距。

福利方面，可能不如华为正式员工那样全面和优厚。例如，正式员工可能享有的一些特殊福利，如股票分红、高额的年终奖等，外包项目经理可能无法完全享受。

工作环境上，会参与华为的项目工作，能接触到先进的技术和管理理念，但工作压力通常较大。

然而，作为华为外包项目经理，也有一定的优势。比如能够积累丰富的项目管理经验，提升自己的专业能力，为未来的职业发展打下基础。

需要注意的是，具体的待遇还需根据不同的外包公司以及与华为合作的具体项目来确定。如果有机会成为华为外包项目经理，建议在入职前与外包公司充分沟通，了解清楚待遇细节和工作要求。