聘任制公务员怎样转正

聘任制公务员转正通常需要满足以下条件和程序：

1. 合同期限届满：聘任制公务员的合同期限一般不少于3年，转正前需满合同期限。

2. 工作表现：在合同期间，需要考核其工作表现、业绩等是否符合转正要求。

3. 考核结果：根据工作考核结果，通常需要达到合格标准。

以下是转正的具体步骤：

1. 工作考核：单位对聘任制公务员进行年度考核或聘期考核，评估其工作表现。

2. 公示：考核合格者，单位会进行公示，接受社会监督。

3. 审批：公示无异议后，单位将考核结果和公示情况报同级公务员主管部门审批。

4. 转正手续：审批通过后，单位将办理转正手续，聘任制公务员正式成为公务员。

5. 档案转移：转正后，公务员的档案会从原单位转移到公务员管理部门。

6. 晋升和培训：转正后的公务员可以按照规定参加晋升和培训，享受公务员的相应待遇。

不同地区和单位的转正程序可能略有差异，具体操作需参照当地和单位的政策规定。