办理入职手续时,是否需要本人的手机号码取决于具体公司的要求和国家的相关法律法规。
在中国,手机号码通常是个人身份信息的一部分,对于入职手续来说,有以下几种可能的情况:
1. 必要信息:很多公司要求提供手机号码,因为手机号码是公司进行内部通知、紧急联系、工资发放、员工福利通知等的重要途径。
2. 可选信息:有些公司可能允许使用其他人的手机号码,例如家属或朋友的手机号码,但这需要公司同意。
3. 法律法规:根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规,收集和使用个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则,不得过度收集个人信息。
如果公司明确要求使用本人的手机号码,那么这是必须的。如果公司没有明确规定,或者你有疑虑,可以询问公司的人力资源部门或查阅相关入职指南,以确认是否需要使用本人的手机号码。
办理入职手续时,建议你遵循公司的规定,并确保所提供的信息真实、准确。