河南省公务员考试进入面试阶段，通常面试形式会包括以下几种：
1. 结构化面试：这是最常见的面试形式，题目一般由考官统一制定，考生按照题目顺序回答。题目通常涉及综合分析、计划组织协调、人际关系处理、应急应变能力等方面。
2. 无领导小组讨论：在这种形式中，考生被分成小组，就某一问题进行讨论，考官会根据考生的表现进行评分。这种形式主要考察考生的团队协作能力、沟通能力、领导力等。
3. 情景模拟：考生需要根据给定情景模拟实际工作场景，考察考生的实际操作能力和应变能力。
4. 答辩：在结构化面试或无领导小组讨论之后，考官可能会针对考生在面试中的表现进行提问，要求考生进行答辩。
5. 专业能力测试：对于某些专业岗位，可能会进行专业能力测试，以考察考生是否具备相应岗位所需的专业知识和技能。
具体的面试形式和内容会根据不同的岗位要求而有所不同。建议您在接到面试通知后，仔细阅读面试公告，了解具体的面试形式和要求，做好充分的准备。祝您面试顺利！
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