工会经费怎么计算

工会经费的计算方式主要有以下两种常见方法：

1. 按照工资总额计算：

工会经费通常是按照全部职工工资总额的一定比例来计算缴纳。例如，在中国，工会经费的计提比例一般为工资总额的 2%。这里的工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

2. 按照规定的固定金额计算：

在某些地区或特定情况下，工会经费可能按照固定的金额来缴纳。

需要注意的是，计算工会经费的基数和比例可能会因地区、企业性质、行业规定等因素而有所不同。

企业在计算工会经费时，应严格按照相关法律法规和当地工会组织的要求进行准确计算和按时足额缴纳。工会经费主要用于为职工服务和工会活动等方面。