甘肃省常规选调和定向选调区别

甘肃省的常规选调和定向选调是两种不同的公务员选拔方式，它们在选拔对象、选拔程序、选拔目的等方面有所区别：

1. 选拔对象：

常规选调：通常面向全国范围内的高校毕业生，特别是重点大学和研究生。

定向选调：则主要针对特定高校或特定专业的毕业生，这些高校或专业往往是与甘肃省经济社会发展密切相关的。

2. 选拔程序：

常规选调：程序较为规范，一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。

定向选调：程序相对简化，可能会在报名和资格审查阶段就进行筛选，且面试和考察环节可能更加注重专业匹配度。

3. 选拔目的：

常规选调：旨在选拔一批综合素质高、专业能力强、具有发展潜力的优秀人才，为甘肃省各级机关和企事业单位补充新鲜血液。

定向选调：则更侧重于选拔与甘肃省经济社会发展需求相匹配的专业人才，以解决特定领域或行业的人才短缺问题。

4. 培养和使用：

常规选调：新录用公务员通常会在基层机关或企事业单位进行锻炼，逐步成长为各级领导干部。

定向选调：新录用公务员可能会直接安排到相关领域或行业工作，发挥专业特长，助力甘肃省经济社会发展。

甘肃省的常规选调和定向选调在选拔对象、程序、目的等方面存在一定差异，考生可以根据自身情况和职业规划选择适合自己的选拔方式。