公务员考核不定等次通常不会影响工龄的计算。工龄，即工作年限，是根据个人连续工作的时间来计算的，与公务员考核的等次无关。
公务员考核是对公务员工作表现、德才表现、工作实绩和廉洁自律等方面的综合评价。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。不定等次一般是指公务员在考核周期内由于某些原因未能达到规定标准，未能获得明确的考核等次。
在中国，公务员的工龄计算主要依据其工作时间的连续性，而不是考核结果。即使公务员在某个考核周期内不定等次，只要其工作连续，工龄仍然会正常累计。不过，具体政策可能会有所不同，具体情况还需要根据当地的公务员管理相关规定来确定。如果有疑问，可以咨询当地的公务员管理部门或查阅相关的政策文件。
