公务员年底双薪有法律依据吗

公务员年底双薪，即所谓的“年终奖”，在中国并不是所有公务员都会统一享受的福利。根据《中华人民共和国公务员法》和相关地方性法规，公务员的年终奖并不是强制性的，其发放与否以及具体金额由各地政府根据实际情况自行决定。

在一些地区，公务员的年终奖作为工资的一部分，确实有法律依据。例如，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。奖金包括年终奖金和其他奖金，但并没有明确规定必须发放年终奖。

具体到年底双薪，它可能来源于以下几个方面的法律依据：

1. 地方性法规：一些地方政府会根据本地实际情况，制定相应的政策，规定公务员可以享受年底双薪。

2. 部门规章：某些部门可能会根据国家政策，制定内部规定，给予公务员年底双薪。

3. 单位决定：一些单位可能会根据自身的财务状况和经营效益，决定是否给予公务员年底双薪。

公务员的年终奖发放情况可能因地区、部门、单位的不同而有所差异，并不是所有公务员都能享受到年底双薪。同时，公务员的薪酬体系会随着国家政策的调整而变化，具体政策应以当地政府或单位发布的正式文件为准。