体制内领导可以开除下属吗

在中国，体制内领导通常是指国家机关、事业单位等公共机构中的管理人员。根据中国的相关法律法规，体制内领导开除下属需要遵循一定的程序和条件。

1. 程序合法：开除下属必须按照《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规规定的程序进行。一般包括调查、听取当事人陈述和申辩、作出决定、送达决定等环节。

2. 条件符合：开除公务员需要符合以下条件之一：

违反公务员纪律，情节严重；

违反国家法律法规，构成犯罪的；

被判处刑罚，或者受到撤职以上处分的；

被依法开除公职的；

法律、法规规定的其他情形。

3. 民主监督：开除公务员的决定需要经过公务员所在单位的领导集体讨论，并听取公务员本人的陈述和申辩。同时，还需要接受上级机关的监督。

4. 保护权益：在开除公务员的过程中，必须保障公务员的合法权益，不得采取非法手段。

体制内领导不能随意开除下属，必须按照法定程序和条件进行。如果领导违反规定，公务员可以通过法律途径维护自己的权益。