国企可以自己评职称吗

在中国，国有企业（国企）的员工评定职称通常需要按照国家规定的职称评审程序进行。国有企业本身不能独立进行职称评定，而是需要通过以下途径：

1. 行业评审机构：某些专业技术职称的评定，如工程师、经济师等，由国务院各行业主管部门或其授权的评审机构负责。

2. 地方评审机构：对于地方性较强的职称，如中小学教师、卫生技术人员等，则由省、自治区、直辖市或地级市的职称评审委员会负责。

3. 单位推荐：国企员工需要通过所在单位进行推荐，提交相关材料，然后由上述评审机构进行评审。

具体来说，国有企业员工评定职称的流程大致如下：

准备材料：根据职称评审要求，准备相关材料，如学历证明、工作业绩、论文、专利等。

单位推荐：由所在国企提出推荐意见，填写推荐表。

提交评审：将材料提交给相应的评审机构。

评审过程：评审机构组织专家对材料进行评审，可能还会组织面试或答辩。

结果公布：评审结束后，评审机构会公布评审结果。