应届生在北京央企试用能落户吗

应届生在北京的央企工作是否能落户，主要取决于以下几个因素：

1. 落户政策：北京市的落户政策每年都有所调整，应届生需要满足当年的落户条件。通常，应届生需要满足以下条件之一：

高学历：本科及以上学历；

高技能：具有高级专业技术职称或高级技师职业资格；

高贡献：在北京市经济社会发展中做出突出贡献。

2. 央企性质：央企的属性通常为国家重点企业，其员工的落户政策相对宽松，但具体还需要看该央企是否具有北京市的落户指标。

3. 试用期：试用期通常不被视为正式工作，因此在试用期内落户的可能性较小。但是，如果试用期内表现优秀，且符合落户条件，企业可能会为你申请落户。

以下是一些建议：

咨询企业人事部门：了解该央企是否有落户指标，以及应届生落户的具体流程和要求。

关注北京市的落户政策：及时了解最新的落户政策，确保自己符合条件。

积累工作经验：在试用期内，努力工作，争取早日转正，提高落户的可能性。

应届生在北京央企试用期能否落户，需要根据具体情况来判断。建议您及时与企业沟通，并关注相关政策。