面试过了,资料在总部审核,是审核哪些东西,被录取概率大不大

面试通过后，资料在总部审核，通常审核以下几方面内容：

1. 简历信息核实：审核人员会核实你的教育背景、工作经历、项目经验等是否与简历上的一致。

2. 学历和资格证书：确认你的学历是否真实有效，以及是否有相关的职业资格证书。

3. 信用记录：一些公司会进行信用记录的审核，以确保应聘者没有不良信用记录。

4. 工作经历：详细审查你在过往工作中的表现，包括业绩、团队合作、领导能力等。

5. 面试表现：回顾面试时的表现，包括你的回答、态度、沟通能力等。

6. 背景调查：部分公司会进行背景调查，了解你的个人背景、社会关系等。

关于被录取的概率，以下因素可能会影响：

1. 岗位竞争：如果你的应聘岗位竞争激烈，那么录取概率可能相对较低。

2. 审核标准：不同的公司有不同的审核标准，有的公司可能非常严格，有的公司则相对宽松。

3. 你的优势：如果你在面试中表现出色，或者你有其他方面的优势（如专业技能、工作经验等），那么录取概率可能会更高。

4. 公司需求：如果公司正好需要像你这样的人才，那么录取概率也会相应提高。

保持积极的态度，做好自己的本职工作，提高自己的竞争力，是提高录取概率的关键。祝你顺利通过审核！