人才引进的周转编制，公开招考的公务员编制。该如何选择

选择人才引进的周转编制和公开招考的公务员编制，需要综合考虑以下几个方面：

1. 职业稳定性：

公务员编制：具有稳定性，工作相对固定，福利待遇有保障。

周转编制：通常是为了解决短期用人需求，编制性质可能较为灵活，稳定性相对较低。

2. 职业发展前景：

公务员编制：晋升渠道较为明确，职业发展路径相对清晰。

周转编制：发展前景可能受限于编制性质，晋升空间可能有限。

3. 薪酬福利：

公务员编制：通常享有国家规定的工资、福利和补贴。

周转编制：薪酬福利可能根据实际情况有所差异，可能不如公务员编制。

4. 工作内容与职责：

公务员编制：工作内容相对固定，职责明确。

周转编制：工作内容可能更为多样，职责可能更加灵活。

5. 个人职业规划：

根据个人的职业规划和发展目标，选择最符合自身需求的编制。

以下是一些建议：

如果追求稳定性和福利待遇：公务员编制可能是更好的选择。

如果追求职业发展和挑战：周转编制可能提供更多的机会。

如果对职业稳定性要求不高，但希望有更多的发展空间：周转编制可能更适合。

最终，选择哪种编制应根据您的个人情况和职业规划来决定。建议您在做出决定前，充分了解两种编制的具体政策、待遇和发展前景，以便做出最适合自己的选择。