什么是面试补录

面试补录是指在招聘或选拔过程中，当原有候选人因为某些原因（如放弃职位、体检不合格等）无法最终入职时，组织方会进行补充面试，以选择新的候选人填补空缺的过程。

具体来说，面试补录通常包括以下几个步骤：

1. 发布补录通知：招聘单位会在原有候选人放弃职位或不符合条件后，发布面试补录的通知，告知有意向的候选人可以申请参加补录面试。

2. 筛选简历：招聘单位会对申请补录的候选人进行简历筛选，选择符合职位要求的人员。

3. 安排面试：对筛选通过的候选人安排面试，面试的形式和内容可能与初次招聘的面试相同。

4. 决定录取：根据面试结果，招聘单位会决定是否录取该候选人。

面试补录是一种常见的招聘方式，旨在确保招聘流程的公平性和有效性，同时也为那些可能因为各种原因错失机会的候选人提供了再次竞争的机会。