行政职业能力测验（简称“行测”）A类和B类是中国公务员考试中针对不同职位类别所设置的两种考试类型。以下是它们的主要区别：
1. 适用对象：
A类：主要针对中央和省级机关（含垂直管理系统）的职位。
B类：主要针对市（地）级以下机关的职位。
2. 考试科目：
A类和B类考试科目相同，都包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。
A类和B类在《行政职业能力测验》的题目设置上有所区别，主要体现在题量和题型上。
3. 题量和题型：
A类：《行政职业能力测验》的题量较多，通常包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等部分，题量一般在135题左右。
B类：《行政职业能力测验》的题量相对较少，通常包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等部分，题量一般在120题左右。
4. 难度：
A类考试难度相对较大，因为题量较多，且涉及的知识面较广。
B类考试难度相对较小，题量较少，且涉及的知识面相对较窄。
5. 备考重点：
A类考生需要全面复习，重点掌握各个模块的知识点，提高解题速度和准确率。
B类考生可以适当减少复习范围，重点掌握常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等部分。
A类和B类行政职业能力测验在适用对象、考试科目、题量和题型、难度以及备考重点等方面存在一定差异。考生在备考时应根据自身情况选择合适的考试类型，有针对性地进行复习。
