主管护师应编护士数怎么计算

主管护师应编护士数，即主管护师需要管理的护士人数，这个计算通常依据以下几个因素：

1. 床位数量：通常情况下，床位数量是计算护士数量的主要依据。一般而言，每张床配备的护士数量会根据医院的等级、护理质量要求等因素来确定。

2. 护理等级：不同级别的医院和不同护理等级的患者，需要的护士数量也会有所不同。

3. 护理工作量：护理工作量包括日常护理、特殊护理、紧急情况处理等，工作量大的科室可能需要更多的护士。

以下是一个基本的计算方法：

计算公式

主管护师应编护士数 = 床位数 × 护士配置标准 ÷ 主管护师负责的护士数

举例

假设某医院内科有100张床位，护士配置标准为1:0.6（即每张床配备0.6名护士），主管护师负责管理20名护士。

主管护师应编护士数 = 100 × 0.6 ÷ 20

主管护师应编护士数 = 6

这意味着主管护师应管理6名护士。

注意事项

实际应用中，护士配置标准可能因地区、医院等级、科室类型等因素有所不同，需要根据实际情况调整。

主管护师除了负责护士的管理工作外，还需要负责护理质量的监督、病患的护理等工作，因此实际管理护士的数量可能会根据实际情况有所调整。

建议在实际操作中，根据医院的具体规定和实际情况进行调整。